維得新能源技術(shù)服務(wù)(北京)有限公司

公司2015年注冊(cè)于北京市,是新能源領(lǐng)域的專業(yè)化公司,旨在為中國(guó)風(fēng)電客戶提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)、本地化備件供應(yīng)以及多樣化風(fēng)場(chǎng)問(wèn)題解決方案,公司于2018年遷至河北秦皇島,公司成立至今已經(jīng)向全國(guó)20多個(gè)風(fēng)電場(chǎng)提供了近千種風(fēng) 機(jī)部件及消耗品; 順利完成了60個(gè)風(fēng)電場(chǎng)的定期維護(hù)、技術(shù) 改造等技術(shù)服務(wù),公司已通過(guò)三標(biāo)管理體系認(rèn)證并積累了多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn),聚集培養(yǎng)了一批以中青年科技精英為骨干的專業(yè)技術(shù)優(yōu)秀人才和團(tuán)隊(duì)。

公司以“以人為本、以質(zhì)求存、恪守誠(chéng)信、共同發(fā)展、分享成功”經(jīng)營(yíng)理念,秉承“一諾千金,雷厲風(fēng)行,急客戶所急,想客戶所想”的服務(wù)精神。多年來(lái),我們先后服務(wù)于華潤(rùn)風(fēng)能、華能新能源、大唐新能源、華電新能源、中廣核新能源、國(guó)電和風(fēng)風(fēng)能、等三十余座風(fēng)電場(chǎng),受到一致好評(píng),并建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系

招聘條件

男性 ,年齡20-35周歲,本科或大專應(yīng)往屆畢業(yè)生,電氣、機(jī)械、新能源、風(fēng)電等相關(guān)專業(yè),具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力,能夠識(shí)電器接線圖,能夠適應(yīng)長(zhǎng)期在外工作環(huán)境,工作地點(diǎn)跟隨項(xiàng)目安排。

身體健康,無(wú)慢性病,傳染病,無(wú)不良生活習(xí)慣不良嗜好,不暈高。具有獨(dú)立工作能力,能夠吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)忠誠(chéng)敬業(yè),勤奮上進(jìn),具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

招聘現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)維檢修人員108人

工作內(nèi)容:面試通過(guò)后,公司會(huì)根據(jù)具體項(xiàng)目需求,分配員工到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng),由項(xiàng)目經(jīng)理帶隊(duì),工作中表現(xiàn)優(yōu)異者,晉升空間比較大。

風(fēng)電運(yùn)維崗位職責(zé):

1. 風(fēng)電機(jī)組定期維護(hù),故障消缺,定期檢修工作

2. 協(xié)助處理風(fēng)機(jī)故障維修工作

3. 現(xiàn)場(chǎng)安裝督導(dǎo)、調(diào)試和試運(yùn)行等工作

風(fēng)電運(yùn)維崗位要求:

1有風(fēng)電機(jī)組運(yùn)行維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年及以上

2能吃苦耐勞不恐高無(wú)心臟病

3有雙饋運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4登高證電工證國(guó)網(wǎng)可查

5能接受全國(guó)調(diào)動(dòng)(就戶籍所在地及周邊省份安排)

6大專及大專以上學(xué)歷

工作地點(diǎn) 根據(jù)戶籍所在地就近安排、

福利待遇

風(fēng)電運(yùn)維人員薪資標(biāo)準(zhǔn)

1大專及以上學(xué)歷,機(jī)電、電氣、機(jī)械、能源及跟點(diǎn)相關(guān)專業(yè)

2工資福利待遇:月薪=基本工資2000+獎(jiǎng)金

級(jí)別

薪資

福利津貼

試用期

/

試用期滿考核合格(一個(gè)月)

6個(gè)月試用期考試通過(guò)

享受餐補(bǔ),探親交通費(fèi)補(bǔ)貼(一年四次),法定節(jié)假日加班費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)參照公司規(guī)定執(zhí)行。

 

初級(jí)工程師

4500

5000

5500

中級(jí)工程師

5500

6000

6500

高級(jí)工程師

6500

7000

7500

以上工資發(fā)放方位不代表具體工資,具體工資發(fā)放因項(xiàng)目天數(shù)不同可能會(huì)有差異。 

3除上述月薪外,外包員工還可享受餐貼,探親交通費(fèi)補(bǔ)貼(一年四次,硬座或硬臥,每次休假前需要與項(xiàng)目主管提前報(bào)備,需要人員接替的要提前做好準(zhǔn)備工作,如果項(xiàng)目上需要人員接替的必須要有接替人員到場(chǎng)方可離開(kāi)),病假請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)證明。每個(gè)月4天休假、法定節(jié)假日加班費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)參照我公司標(biāo)注規(guī)定執(zhí)行。

4年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為一個(gè)月的薪資(不足一年按出勤率折算),年終獎(jiǎng)考核合格后發(fā)放。

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