1. 協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好人力資源各模塊工作；
2. 負責行政類、業(yè)務類、市場類及基層崗位的招聘統(tǒng)籌與計劃安排；
3. 負責招聘進度的跟進及招聘相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析；
4. 協(xié)助人力資源經(jīng)理做好員工培訓工作及基層的人才梯隊建設；
5. 全面負責日常培訓工作的運行管理；
6. 協(xié)助人力資源經(jīng)理做好基層人才梯隊建設；
7. 負責公司培訓計劃的實施、跟進；
8. 負責培訓相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析；
9. 協(xié)助員工關系處理，解決勞動爭議。
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2. 負責行政類、業(yè)務類、市場類及基層崗位的招聘統(tǒng)籌與計劃安排；
3. 負責招聘進度的跟進及招聘相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析；
4. 協(xié)助人力資源經(jīng)理做好員工培訓工作及基層的人才梯隊建設；
5. 全面負責日常培訓工作的運行管理；
6. 協(xié)助人力資源經(jīng)理做好基層人才梯隊建設；
7. 負責公司培訓計劃的實施、跟進；
8. 負責培訓相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析；
9. 協(xié)助員工關系處理，解決勞動爭議。
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人力資源主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
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5.5-7.5千/月申請職位崗位要求： 1.男女不限，25周歲及以上； 2.大專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)； 3.精通人力資源管理知識，掌握行政管理、人事相關法律等知識。 崗位職責; 1.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機構設置..
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0.8-1.2萬/月申請職位1、負責公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷售業(yè)績要求或生產(chǎn)規(guī)模要求，規(guī)劃銷售人員或生產(chǎn)人員數(shù)量，并確定員工素質(zhì)條件，包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗等。 2、崗位說明書的制定及..
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6-8千/月申請職位技能要求： HR，人力資源，員工關系，招聘 1、協(xié)助人力資源總監(jiān)，制定和實施公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源政策，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； ..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：新能源發(fā)電其他類
- 所在地區(qū)：浙江-寧波市
- 聯(lián)系人：奚小姐、陳先生
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