人事主管
崗位要求：
1、根據(jù)公司人員需求計劃進行有效招聘工作；
2、建立健全公司人事流程；
3、建立人才儲備庫，能有效完成突發(fā)性招聘任務；
4、根據(jù)各地人才市場行情能提供具體的人事分析報告；
5、能提供內(nèi)部人事分析報告；
6、從事過電力行業(yè)招聘工作的優(yōu)先；
7、法律專業(yè)或從事過相關(guān)法律工作的優(yōu)先。
五險一金，中午提供午餐，早九晚五每周雙休。
崗位要求：
1、根據(jù)公司人員需求計劃進行有效招聘工作；
2、建立健全公司人事流程；
3、建立人才儲備庫，能有效完成突發(fā)性招聘任務；
4、根據(jù)各地人才市場行情能提供具體的人事分析報告；
5、能提供內(nèi)部人事分析報告；
6、從事過電力行業(yè)招聘工作的優(yōu)先；
7、法律專業(yè)或從事過相關(guān)法律工作的優(yōu)先。
五險一金，中午提供午餐，早九晚五每周雙休。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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稅務主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.7-1萬/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面統(tǒng)籌、 規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設，為公司的發(fā)展實施有效的戰(zhàn)略人才引進、儲備和保障。 2、根據(jù)公司發(fā) 展及各時期經(jīng)營管理需要，參..
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1.2-1.5萬/月申請職位一、工作內(nèi)容 （1）負責售電部門銷售人員的日常管理與團隊建設； （2）負責銷售人員的業(yè)務培訓工作； （3）根據(jù)公司業(yè)務的實際情況制定相應的銷售策略。 二、任職要求（紅色字體為硬性要求） （1）..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設計類
- 所在地區(qū)：北京-朝陽區(qū)
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- 聯(lián)系人：晏濤
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- 郵政編碼：100102
工作地址
- 地址：北京市朝陽區(qū)望京街10號院方恒時代B座
