1、負(fù)責(zé)新品項目研發(fā)實施及進(jìn)度，確保新品項目業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成。
2、執(zhí)行研技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化流程，以及標(biāo)準(zhǔn)化模塊的應(yīng)用，確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成。
3、協(xié)助參與技術(shù)攻關(guān)研究，協(xié)助完成技術(shù)創(chuàng)新，確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成。
4、根據(jù)生產(chǎn)、以及市場反饋對產(chǎn)品的生產(chǎn)、質(zhì)量等反饋，組織制定改善方案并有效執(zhí)行，確保問題有效改善完成。
2、執(zhí)行研技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化流程，以及標(biāo)準(zhǔn)化模塊的應(yīng)用，確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成。
3、協(xié)助參與技術(shù)攻關(guān)研究，協(xié)助完成技術(shù)創(chuàng)新，確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成。
4、根據(jù)生產(chǎn)、以及市場反饋對產(chǎn)品的生產(chǎn)、質(zhì)量等反饋，組織制定改善方案并有效執(zhí)行，確保問題有效改善完成。
職位類別： 研發(fā)工程師
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防偽產(chǎn)品研發(fā)工程師職業(yè)大全：
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申請職位
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新材料、新產(chǎn)品研發(fā)項目小試設(shè)計、制造、測試過程； 2、負(fù)責(zé)新材料、新產(chǎn)品制程數(shù)據(jù)并匯總輸出報告，主導(dǎo)推進(jìn)量產(chǎn)； 3、負(fù)責(zé)重要工序樣品制作和實驗跟進(jìn)。 4、負(fù)責(zé)研發(fā)技術(shù)實驗室..
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2-3萬/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研及初步分析； 2、售前客戶技術(shù)支持與新產(chǎn)品需求的識別和規(guī)格制定； 3、新產(chǎn)品開發(fā)樣品制作及試產(chǎn)導(dǎo)入； 4、試產(chǎn)和量產(chǎn)階段技術(shù)支持（效率、良率、ORT等） 5、新材料、..
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4-6萬/月申請職位1、新電芯產(chǎn)品設(shè)計，包括審核產(chǎn)品設(shè)計方案，審核電芯開發(fā)時間表，統(tǒng)籌電芯制造過程異常處理，審核數(shù)據(jù)分析及樣品報告； 2、平臺產(chǎn)品開發(fā)，包括審核平臺產(chǎn)品設(shè)計方案，審核電芯開發(fā)時間表，統(tǒng)籌電..
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0.8-1.5萬/月申請職位【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司新產(chǎn)品規(guī)劃，結(jié)合市場需求，開展新產(chǎn)品的研發(fā)預(yù)算、進(jìn)度規(guī)劃、工藝試制定型等； 2、根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、客戶需求及上級要求，完善工藝技術(shù)文件及材料定額； 3、負(fù)責(zé)制定..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市
- 聯(lián)系人：陳細(xì)榮
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