1、高中以上學(xué)歷，管理類或機(jī)電工程類專業(yè)，或具有相關(guān)初級或以上職稱。
2、對人及組織變化敏感具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情能接受高強(qiáng)度的工作工作態(tài)度積極樂觀；善于與各類性格的人交往，待人熱情、公平。
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)、資質(zhì)審驗(yàn)等方面的法律法規(guī)及政策；熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力具備解決突發(fā)事件的能力；較強(qiáng)的分析、解決問題能力思路清晰考慮問題細(xì)致；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。
4、具有戰(zhàn)略、策略化思維有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)。
5、有較強(qiáng)文筆能力，了解并熟悉工程資料和檔案管理。
6、有三年以上同等或相關(guān)同級任職經(jīng)驗(yàn)。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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