崗位職責(zé)：
1.在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)規(guī)劃項目的全過程管理、質(zhì)量評估和進(jìn)度控制，主導(dǎo)項目的多崗位協(xié)同以及項目的對外協(xié)調(diào)等工作。
2.根據(jù)規(guī)劃項目的實際需要，負(fù)責(zé)項目團隊的組建、任務(wù)分配和日常管理工作，做好項目流程管理和記錄。
3.負(fù)責(zé)安排完成項目規(guī)劃所需的客戶溝通、資料收集、方案編制、項目評審等工作任務(wù)，確保項目順利通過評審驗收。
4.對團隊承擔(dān)規(guī)劃項目的客戶滿意度負(fù)責(zé)，配合市場人員做好項目開發(fā)工作，并提供相應(yīng)的技術(shù)支持。
5.經(jīng)部門經(jīng)理授權(quán)，分配、指導(dǎo)和考查本團隊成員的工作，對項目成員提供必要的技術(shù)支持和管理支持。
6.配合公司和本部門的工作要求，開展費用控制、人事管理、安全管理等方面的相關(guān)工作。
7.認(rèn)真完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，電力系統(tǒng)、自動化或相關(guān)專業(yè)。
2.具有咨詢工程師（投資）證書優(yōu)先。
3.具有五年以上行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，有較強的管理素養(yǎng)和服務(wù)意識。
4.有相應(yīng)的規(guī)劃理論知識和實操經(jīng)驗，熟練使用CAD及office等辦公軟件。
5.具備較好的管理能力，執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓性強。

PS:

1. 公司具有競爭力的績效獎勵體系

2. 對于優(yōu)秀人才，公司有完善的職業(yè)發(fā)展路徑，實現(xiàn)個人快速成長

職位類別： 項目經(jīng)理/主管/專員

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