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帶薪年假
五險(xiǎn)一金
項(xiàng)目經(jīng)理
1-2萬(wàn)/月
所屬部門:工程管理部
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上
  • 更新時(shí)間: 2024-03-15
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 甘肅
1 HR 三個(gè)月前活躍
崗位責(zé)任:
1、代表公司貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,維護(hù)公司的合法權(quán)益;
2、在公司的授權(quán)范圍內(nèi),全面履行施工合同,全面完成工程項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明施工等各項(xiàng)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目立項(xiàng)后的組織實(shí)施,編寫施工方案及組織、技術(shù)措施;編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃;
4、按合同規(guī)定的質(zhì)量目標(biāo)和工期要求,建立相應(yīng)的質(zhì)量保證體系和進(jìn)度控制體系;根據(jù)工程的特點(diǎn),建立安全生產(chǎn)保證體系,搞好安全生產(chǎn)和文明施工;全面負(fù)責(zé)內(nèi)外組織管理協(xié)調(diào)工作;
5、建立成本控制體系,組織編制項(xiàng)目目標(biāo)成本控制措施;
6、強(qiáng)化合同意識(shí),加強(qiáng)各種合同制定、簽訂和履行的全過(guò)程管理,防止合同糾紛的發(fā)生;
7、組織竣工驗(yàn)收工作,參與工程結(jié)算,催促工程款回籠;
8、負(fù)責(zé)解決工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后的有關(guān)遺留問(wèn)題,按時(shí)回收工程款;
9、加強(qiáng)管理、帶好隊(duì)伍、管好用好施工機(jī)械設(shè)備,樹好企業(yè)形象;
10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,土木工程、建筑工程、電力相關(guān)專業(yè);(條件優(yōu)秀者可放寬)
2、具有電力工程(輸電線路)施工管理經(jīng)驗(yàn);具有三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有一級(jí)(或二級(jí))建造師資格證書;
4、能進(jìn)行項(xiàng)目資源配置,質(zhì)量、安全、成本全局把控;
5、能進(jìn)行相關(guān)施工方案編制審核、公文起草審核、工程量計(jì)算、工程資料填報(bào)審核;
6、吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;
7、能長(zhǎng)期省外項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)駐勤;
8、有光伏或風(fēng)電相關(guān)項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位類別: 項(xiàng)目經(jīng)理/主管/專員

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    1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)外協(xié)調(diào)(與業(yè)主單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位的聯(lián)系溝通); 2、與公司內(nèi)部各部門溝通,與施工班組溝通; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目綜合管理(進(jìn)度、質(zhì)量、安全); 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金管理; 5、有二級(jí)建..
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