關鍵崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,優(yōu)化公司組織,并確定人員定崗定編方案,制定招聘計劃,組織實施招聘。
2、完善公司培訓機制及人才梯隊建設。
3、完善績效與薪酬制度,協(xié)調(diào)處理員工關系等。
4、組織編制各項行政管理規(guī)章制度,并負責監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況。
5、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要,編制年度行政費用預算并監(jiān)督實施,組織管理公司的后勤安全保障工作。
6、接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件。
7、企業(yè)文化宣傳及建設,代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。
招聘要求:
1、年齡:28-40歲,性別:不限。
2、學歷背景:人力資源管理\工商企業(yè)管理等相關專業(yè),??埔陨希ū究苾?yōu)先)。
3、資格證要求:高級人力資源管理師及高級秘書資格證(優(yōu)先)。
4、知識結(jié)構:熟悉并精通人力資源及行政管理各工作模塊的流程,熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī),尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規(guī)。
5、職業(yè)經(jīng)歷:3年以上大型企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗,尤其擅長組織發(fā)展(同類行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先)。
6、核心勝任力:熟練辦公軟件操作+數(shù)據(jù)分析能力+團隊領導能力+組織變革能力+解決問題的能力。
7、薪資福利:7K-10K/每月+績效+年終獎勵。
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,優(yōu)化公司組織,并確定人員定崗定編方案,制定招聘計劃,組織實施招聘。
2、完善公司培訓機制及人才梯隊建設。
3、完善績效與薪酬制度,協(xié)調(diào)處理員工關系等。
4、組織編制各項行政管理規(guī)章制度,并負責監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況。
5、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要,編制年度行政費用預算并監(jiān)督實施,組織管理公司的后勤安全保障工作。
6、接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件。
7、企業(yè)文化宣傳及建設,代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。
招聘要求:
1、年齡:28-40歲,性別:不限。
2、學歷背景:人力資源管理\工商企業(yè)管理等相關專業(yè),??埔陨希ū究苾?yōu)先)。
3、資格證要求:高級人力資源管理師及高級秘書資格證(優(yōu)先)。
4、知識結(jié)構:熟悉并精通人力資源及行政管理各工作模塊的流程,熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī),尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規(guī)。
5、職業(yè)經(jīng)歷:3年以上大型企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗,尤其擅長組織發(fā)展(同類行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先)。
6、核心勝任力:熟練辦公軟件操作+數(shù)據(jù)分析能力+團隊領導能力+組織變革能力+解決問題的能力。
7、薪資福利:7K-10K/每月+績效+年終獎勵。
職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
農(nóng)業(yè)經(jīng)理人職業(yè)大全:
全選
申請職位
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0.9-1.5萬/月申請職位1.男女不限,30-50歲 2.大專以上學歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理、行政管理專業(yè); 3、5年以上制造業(yè)工廠人力資源工作經(jīng)驗;
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0.5-1.2萬/月申請職位人事經(jīng)理崗位職責: 1、制定人力資源發(fā)展規(guī)劃與預算方案; 2、熟悉各種招聘渠道,精通各種面試方法與技巧,滿足公司的人才需求; 3、負責搭建并運行公司績效考核與獎懲體系; 4、制定培訓計劃,實施..
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0.7-1萬/月申請職位1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負責制訂和完善公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3..
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1.5-2.5萬/月申請職位主要工作職責: 1、負責人力資源管理;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,制訂公司組織架構,職能及權責體系、績效設計; 2、負責公司內(nèi)部流程、體系的制定與完善及管理實施細則并實施,撰寫公文并審批發(fā)..
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5.5-7千/月申請職位崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業(yè); 2、在新能源行業(yè)里面有3年以上招聘工作經(jīng)驗; 3、具備人事相關制度的建立和執(zhí)行能力。 4、精通人力資源相關的法律制度。 崗位職責: 1、完成公司..
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,明確公司人力資源目標和總體方案,向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞..
- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):電力、電氣設備類
- 所在地區(qū):廣東-廣州市-天河區(qū)
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